Cara Memotivasi Diri Sendiri Agar Semangat dalam Belajar - Setiap orang yang belajar perlu mendapatkan suntikan motivasi belajar. Pada dasarnya motivasi belajar merupakan hal yang bersifat individual karena setiap individu akan memiliki motivasi yang berbeda-beda dalam aktivitas belajarnya. Semakin banyak faktor motivasi belajar, maka semakin tinggi keinginan untuk memulai aktivitas belajar dengan antusias. Namun, tergantung kemauan dan kesiapan dari setiap individu. Hubungan antara motivasi belajar dengan aktivitas belajar dapat bersifat positif atau negatif. Hubungan antara keduanya mempunyai rentang dari lemah sampai kuat. Hubungan yang kuat menunjukkan bahwa motivasi belajar tersebut mempengaruhi kemauan individu dengan meningkatkan semangat belajar. Motivasi belajar dibagi dua faktor: 8730 Motivasi interno Motivasi ini berasal dari dalam diri individu a ata kesadaran diri akan pentingnya belajar untuk mengembangkan dirinya dan bekal untuk menjalani kehidupan. Motivasi internal sulit ditumbuhkan daripada motivasi eksternal. Namun motivasi internal ini akan menimbulkan suatu kepercayaan diri dalam diri tiap individu sehingga mereka akan bersikap positif bahwa mereka bisa melakukannya dengan kemauan dan kemampuan sendiri. 8730 Motivasi eksternal Motivasi ini berasal dari dorongan dari luar atau rangsangan yang mempengaruhi diri individu. Motivasi eksternal ini bisa dipicu oleh beberapa faktor yaitu: Ketakutan atau hukuman Penghargaanpujianreward Memahami pentingnya belajar itu sendiri Berikut Cara Memotivasi Diri Sendiri Agar Semangat dalam Belajar: 8730 Bergaul dengan orang yang rajin belajar Bergaul dengan orang yang rajin belajar mempunyai dampak yang positif. Kita bisa menganalogikannya orang yang bergaul dengan pandai besi atau penjual minyak wangi. Jika kita bergaul dengan pandai besi maka kita akan kecipratan bau bakaran besi. Sebaliknya jika kita bergaul dengan penjual minyak wangi maka akan kecipratan harum minyak wangi. 8730 Bergaul dengan orang yang senang belajar Bergaul dengan orang yang senang belajar, kita juga akan tertular untuk senang belajar. Ini dikarenakan estímulo-estímulo yang dibawa oleh orang yang senang belajar mempengaruhi psikologis orang yang tertular. 8730 Bergaul dengan orang yang berprestasi Sama halnya bergaul dengan orang yang senang belajar dan orang yang rajin belajar, kita akan turut menyenangi dan bersemangat untuk belajar. Orang yang berprestasi akan menjadi sebuah pandangan atau tantangan bagi kita agar kita otimizado bisa melebihi prestasi orang tersebut. Pasti akan muncul dalam pikiran kita 8220Dia bisa berprestasi, aku juga pasti bisa8221 8730 Membuat sebuah recompensa atau hukuman Dengan adanya recompensa atau hukuman akan memicu motivasi kita agar tidak gagal atau lalai dalam belajar. Ini mungkin sedikit memaksa dan bersifat sementara tetapi ini juga bisa membangkitkan motivasi kita untuk belajar. 8730 Menonton filme motivasi atau membaca romance motivasi Membaca romance atau menonton filme yang membuat kita termotivasi akan merangsang kerja pikir otak kita. Misal, novela membaca Laskar Pelangi atau menonton filme 3Idiot. 8730 Menanamkan kemauan atau niat yang tinggi untuk belajar Jika di awal kita sudah mempunyai kemauan dan niatan yang tinggi maka kita akan menjalankan segala hal yang membuat kita senang belajar. 8730 Menempelkan kata kata motivasi di dinding kamar Memang ini agak sepele sih tapi jika kata kata motivasi yang tertempel itu kita lihat terus dan menjadikan kata kata itu sebuah motivasi untuk tiap harinya. Cara Memotivasi Diri Agar Semangat Dalam Belajar tiap orang berbeda beda. Dan penjelasan di atas merupakan sebagian kecil de cara cara meningkatkan gairah untuk belajar. Ingat. Belajar itu bukanlah belajar tentang pelajaran atau mata kuliah yang ada dalam pendidikan formal tapi belajar bisa dimana saja, kapan saja dan banyak sekali aplikasinya. Compartilhe-o PleasePuji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT Tuhan Yang Maha Esa karena penulis dapat menyelesaikan makalah yang berjudul 8220Memotivasi Diri Menuju Kesuksesan8221 yang masih jauh dari sempurna ini. Maksud dari penulisan makalah ini adalah untuk memenuhi tugas mata pelajaran Bahasa Indonesia, yang dalam hal ini proses penulisannya tak lepas dari pengarahan dan bimbingan dari ibu Lucia selaku pembimbing. Adapun kesulitan yang dialami penulis yaitu dalam mendapatkan dados - dados yang berkaitan dengan materi makalah, yang kemudian dapat penulis atasi dengan cara mencari melalui referensi yang berada di perpustakaan. Pada kesempatan ini penulis menyampaikan rasa terima kasih yang sebesar8211besarnya kepada pihak8211pihak yang telah membantu dalam penulisan makalah ini, antara lain. 1. Drs. Sumanto selaku Kepala SMA Negeri 2 Purwokerto 2. Dra. Lucia Sri Suharjanti selaku pembimbing dan pemberi arahan dalam penulisan makalah. 3. Ayah dan ibu yang telah memberi dukungan. 4. Perpustakaan SMA Negeri 2 Purwokerto yang telah menyediakan referensi sebagai sumber penulisan makalah. 5. Pihak-pihak lain yang telah membantu penulisan karya tulis ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Penulis meminta maaf karena dalam penulisan makalah ini masih terdapat banyak kekurangan dan jauh dari sempurna. Oleh karena itu segala saran dan kritik yang bersifat membangun sangat penulis nantikan guna perbaikan pada masa mendatang. Semoga makalah ini dapat bermanfaat bagi pembaca semua. A. Latar Belakang Setiap individual generasi penerus bangsa, dengan dilandasi oleing keinginan untuk menata kembali budaya dan filosofi kehidupan, baik dalam sebuah organizasi lingkup sekolah maupun kemasyarakatan, melalui potensi kepemimpinan secara intelektual, mental e daniel espiritual. Pembentukan construção de personagem yang kuat dari generasi muda diharapkan akan banyak konstribusi yang disumbangkan untuk negeri tercinta ini sehingga di masa yang akan datang, yaitu masa ketika generasi muda menjadi pengganti dan penerus orang tuanya akan dapat menjadikan Indonésia lebih baik lagi. Oleh karena itu, penulis ingin bersama-sama dengan pembaca mewujudkan impian tersebut. Dengan cara menemukan motivator yang tepat yang ada pada diri pembaca. Dengan adanya motivator tersebut kita bisa menemukan potensi dari diri kita sendiri. Dan pastinya dapat bermanfaat bagi orang lain juga. B. Rumusan Masalah Dalam makalah ini akan dibaha s mengenai berbagai masalah sebagai berikut: 1. Apakah motivasi itu. 2. Bagaimana cara memotivasi diri. 3. Bagaimana cara untuk meraih kesuksesan. Motivasi adalah sesuatu yang menyebabkan orang melakukan sesuatu atau dorongan untuk bertindak. Orang yang tidak melakukan sesuatu, bisa dikatakan orang tersebut tidak memiliki motivasi. Motivasi bisa datang dari diri sendiri (faktor internal) dan juga bisa datang dari luar (faktor eksternal). Namun, pada hakikatnya motivasi itu timbul dari dalam diri sendiri, sedangkan faktor eksternal hanya bisa menjadi pendukung atau pemicu diri untuk termotivasi. Pada dasarnya motivasi hanya ada dua, uma vez que não tem mais nada. Uang bisa menjadi motivasi kenikmatan maupun motivasi menghindari rasa takut. Jika kita memikirkan uang supaya kita tidak hidup sengsara, maka disini alasan seseorang mencari uang untuk menghindari rasa sakit. Sebaliknya, ada orang yang mengejar uang karena ingin menikmati hidup, maka uang sebagai alasan seseorang untuk meraih kenikmatan. Seberapa kuat motivasi yang dimiliki individu, akan banyak menentukan terhadap kualitas perilaku yang ditampilkannya, baik dalam konteks belajar, bekerja maupun dalam kehidupan lainnya. Kajian tentang motivasi telah sejak lama memiliki daya tarik tersendiri bagi kalangan pendidik, manajer, dan peneliti, terutama dikaitkan dengan kepentingan upaya pencapaian kinerja (prestasi) seseorang. Dalam konteks studi Psikologi, Abin Syamsudin Makmun mengemukakan, bahwa untuk memahami motivasi individu dapat dilihat dari beberapa indikator, diantaranya: 1. Durasi kegiatan, 2. Frekuensi kegiatan, 3. Persistensi pada kegiatan, 4. Ketabahan, keuletan, dan kemampuan dalam menghadapi rintangan Dan kesulitan, 5. Devosi dan pengorbanan untuk mencapai tujuan, 6. Tingkat aspirasi yang hendak dicapai dengan kegiatan yang dilakukan, 7. Tingkat kualifikasi prestasiatau produk yang dicapai dari kegiatan yang dilakukan, 8. Arah sikap terhadap sasaran kegiatan. Motivasi diri adalah sebuah kemampuan kita untuk memotivasi diri sendiri, tanpa adanya bantuan orang lain. Kita memiliki kemampuan menemukan alasan untuk bertindak atau melakukan sesuatu tanpa adanya bantuan orang lain. Proses mendapatkan dorongan bertindak ini, pada dasarnya adalah sebuah proses penyadaran akan keinginan diri sendiri yang biasanya terkubur. Setiap orang memiliki keinginan yang merupakan dorongan untuk bertindak, namun seringkali dorongan tersebut melemah karena faktor luar. Melemahnya dorongan ini bisa dilihat dari hilangnya harapan dan ketidakberdayaan. Memotivasi diri adalah proses menghilangkan faktor yang melemahkan dorongan kita. Rasa tidak berdaya dihilangkan menjadi pribadi yang lebih percaya diri. Sementara harapan dimunculkan kembali dengan membangun keyakinan, bahwa apa yang diinginkan bisa kita capai. Dengan demikian jika sebuah sumbat motivasi (dalam hal ini ketidakberdayaan dan tanpa harapan) dihilangkan, maka aliran energi dalam tubuh kita bisa mengalir kembali. Membangun impian adalah salah satu cara memotivasi diri sendiri. Namun, membangun impian bisa tidak berguna jika hambatan-hambatan pada diri sendiri masih ada. Inilah mengapa banyak orang yang tidak mau bermi m pi, sebab ada sebuah faktor yang masih belum diselesaikan, yaitu faktor keberdayaan. Sebaiknya sebelum membangun mimpi, kita harus membangun rasa percaya diri terlebih dahulu. Jika tidak, membangun impian bisa percuma. Buat apa mimpi besar, jika tidak percaya diri untuk mencapainya. Impian yang besar tanpa kepercayaan diri seperti mimpi di siang bolong, angan-angan, atau khayalan belaka. Hanya mengatakan ingin, t et api tidak ada tindakan yang terjadi. Hany a ada dua penyebab, harapan meraih mimpi yang tidak ada dan atau mereka merasa tidak mampu meraih impian tersebut. Tetap percaya terhadap diri, karena dalam diri manuscrito terdapat kekuatan-kekuatan yang saling berkaitan, yaitu. Keberuntungan datang dan akan terjadi ketika bertemunya kesempatan dengan kesiapan. Keberuntungan adalah milik cantou khalik, Allah Swt. Kesempatan bisa datang dari siapapun yang ada disekeliling kita. Kesiapan justru datang dari diri kita sendiri. Jadi, janganlah sibuk mencari keberuntungan dan kesempatan, tetapi sibuklah untuk menjadikan diri kita siap menerima kesempatan untuk bisa diubah menjadi sebuah keberuntungan. Tugas pembaca adalah menjadikan diri senantiasa siap sehingga ketika kesempatan menghampiri, pembaca siap mencapainya dan mengubahnya menjadi keberuntungan. Bersikap siap untuk menjadi yang terbaik karena itu yang dilihat oleh Sang pemberi k eberuntungan. Skill bukan hanya kemampuan seseoraang untuk melakukan sesuatu, tetapi habilidade sangat diperlukan oleh suseorang untuk menentukan yang seharusnya dikerjakan dan yang seharusnya tidak dikerjakan. Dengan skill seharusnya manuscrito bisa memilih hal yang penting untuk dikerjakan dan hal yang tidak penting untuk dikerjakan. Berusaha mengerjakan hal-hal yang penting sehingga Allah swt akan menjadikan pembaca orang penting. Spirit ada diudara, mudah terasa dan tercium. Bagi sebagian orang, spirit tidak sulit diciptakan. Terkadang hanya perlu dipancing dengan gorengan di sore hari atau kebersamaan saat lembur sampai pagi. Setiap manuscrito bisa mempertahankan spirit yang segar dari waktu kewaktu. Tidak ada hal yang bisa mematahkan espírito walau usia sekalipun. Berapapun usianya tetap bisa menghasilkan sebuah karya yang luar biasa dari berbagai bidang. Oleh karenanya, spirit tetap diperlukan dalam kondisi apapun. Pikiran positif akan membuat seseorang berkata positif sehingga akan menimbulkan efek tindakan positif. Setiap tindakan positif akan berakibat menjadi sebuah kebiasaan positif, dan kebiasaan positif akan membentuk karakter seseorang menjadi positif. Karakter yang positif akan mengantarkan perubahan nasib yang positif. Ketika memiliki sebuah kesempatan dan peran secepatnya berbuat sesuatu, demi kehidupan yang lebih bermakna karena waktu akan terus berjalan tidak akan berhenti menunggu. 1. Teori Abraham H. Maslow (Teori Kebutuhan) Teori motivasi yang dikembangkan oleh Abraham H. Maslow, pada intinya berkisar pada pendapat bahwa manuscrito mempunyai lima tingkat kebutuhan, yaitu: a. Kebutuhan fisiologikal (necessidades fisiológicas), seperti: rasa lapar, haus, istirahat do sexo. B. Kebutuhan rasa aman (necessidades de segurança), tidak dalam arti fisik semata, akan tetapi juga mental, psikologikal dan intelektual. C. Kebutuhan akan kasih sayang (necessidades do amor) d. Kebutuhan akan harga diri (necessidades de estima), estado de simbol-simbolo de yang pada umumnya tercermin dalam berbagai. E. Aktualisasi diri (auto-atualização), dalam arti tersedianya kesempatan bagi seorang untuk mengembangkan potensi yang terdapat dalam dirinya, sehingga berubah menjadi kemampuan nyata. 2. Teori McClelland (Teori Kebutuhan Berprestasi) Dari McClelland dikenal tentang teori kebutuhan untuk mencapai berprestasi atau Need for Achievement (N. Ach), yang menyatakan bahwa motivasi berbeda-beda, sesuai dengan kekuatan kebutuhan seseorang akan prestasi. Murray sebagaimana dikutip oleh Winardi, merumuskan kebutuhan akan prestasi tersebut sebagai keinginan: 8220Melaksanakan suatu tugas atau pekerjaan yang sulit. Menguasai, memanipulasi, atau mengorganisasi obyek-obyek fisik manusia, atau ide-ide melaksanakan hal-hal tersebut secepat mungkin dan se - independente mungkin sesuai kondisi yang berlaku. Mengatasi kendala-kendala, mencapai standar tertinggi. Mencapai performa puncak untuk diri sendiri. Mampu menang dalam persaingan dengan pihak lain. Meningkatkan kemampuan diri melalui penerapan bakat secara berhasil8221. Menurut McClelland, karakteristik orang yang berprestasi tinggi (high achivers) memiliki tiga ciri umum yaitu: a. Sebuah preferensi untuk mengerjakan tugas-tugas dengan derajat kesulitan moderat. B. Menyukai situasi-situasi dimana kinerja mereka timbul, karena upaya-upaya mereka sendiri, dan bukan karena faktor-faktor lain, seperti kemujuran. C. Menginginkan umpan balik tentang keberhasilan dan kegagalan mereka, dibandingkan dengan mereka yang berprestasi rendah. 3. Teori Clyton Alderfer (Te o ri ERG) Teori alderfer dikenal dengan akronim 8220ERG8221. Akronim 8220ERG8221 dalam teori Alderfer merupakan huruf-huruf pertama dari tiga istilah yaitu: E Existência (kebutuhan akan eksistensi) R Relacionamento (kebutuhan untuk berhubungan dengan pihak lain) G Crescimento (kebutuhan akan pertumbuhan) Jika makna ketiga istilah tersebut didalami, akan tampak dua hal Atraente. Pertama, secara konseptual terdapat persamaan antara teori atau modelo yang dikembangkan oleh Maslow dan Alderfer. Karena 8220Existência8221 dapat dikatakan identik dengan hierarki pertama dan kedua dalam teori Maslow, 8220Relatedness8221 senada dengan hierarki kebutuhan ketiga dan keempat menurut konsep Maslow dan 8220Growth8221 mengandung makna sama dengan 8220Self actualização8221 menurut Maslow. Kedua, Teori Alderfer menekankan bahwa berbagai jenis kebutuhan manusia itu, diusahakan pemuasannya secara serentak. Apabila teori Alderfer disimak lebih lanjut akan tampak bahwa: a. Makin tidak terpenuhinya suatu kebutuhan tertentu, makin besar pula keinginan untuk memuaskannya. B. Kuatnya keinginan memuaskan kebutuhan yang lebih tinggi semakin besar, apabila kebutuhan yang lebih rendah telah dipuaskan. C. Sebaliknya, semakin sulit memuaskan kebutuhan yang tingkatnya lebih tinggi, semakin besar keinginan untuk memuaskan kebutuhan yang lebih mendasar. Tampaknya pandangan ini didasarkan kepada sifat pragmatisme oleh manusia. Artinya, karena menyadari keterbatasannya, seorang dapat menyasuaikan diri pada kondisi obyektif yang dihadapinya, antara lain dengan memusatkan perhatiannya kepada hal-hal yang mungkin dicapainya. 4. Teori Herzberg (Teori Dua Faktor) Ilmuwan ketiga yang diakui telah membroikan kontribusi penting, dalam pemahaman motivasi Herzberg. Teori yang dikembangkannya dikenal dengan 8220Modelo Dua Faktor8221 dari motivasi, há uma boa alternativa para a higiene atau pemeliharaan. Menurut teori ini, yang dimaksud faktor motivasional adalah hal-hal yang mendorong berprestasi yang sifatnya intrinsik, yang berarti bersumber dari dalam diri seseorang, sedangkan yang dimaksud dengan faktor higiene atau pemeliharaan adalah faktor-faktor yang sifatnya ekstrinsik yang berarti bersumber dari luar diri, yang Turut menentukan perilaku seseorang dalam kehidupannya. Menurut Herzberg, yang tergolong sebagai faktor motivasional antara lain ialah pekerjaan seseorang, keberhasilan yang diraih, kesempatan bertumbuh, kemajuan dalam karier dan pengakuan orang lain. 5. Teori Keadilan Inti teori ini terletak pada pandangan, bahwa manus. Terdorong untuk menghilangkan kesenjangan, antara usaha yang dibuat bagi kepentingan organisasi dengan imbalan yang diterima. Artinya, apabila seorang pegawai mempunyai persepsi bahwa imbalan yang diterimanya tidak memadai, dua kemungkinan dapat terjadi, yaitu: a. Seorang akan berusaha memperoleh imbalan yang lebih besar, atau b. Mengurangi intensitas usaha yang dibuat, dalam melaksanakan tugas yang menjadi tanggungjawabnya. 6. Teori Penetapan Tujuan (Teoria do Ajuste do Objetivo) Edwin Locke mengemukakan bahwa dalam penetapan tujuan, memiliki empat macam mekanisme motivasional, yakni: a. Mengarahkan perhatian b. Mengatur upaya c. Meningkatkan persistensi d. Menunjang strategi-strategi dan rencana-rencana kegiatan 7. Teori Victor H. Vroom (Teori Harapan) Victor H. Vroom, dalam bukunya yang berjudul Trabalho e Motivação mengetengahkan suatu teori yang disebe sebagai 8220Teori Harapan8221. Menurut teori ini, motivasi merupakan akibat suatu hasil dari yang ingin dicapai oleh seseorang dan perkiraan yang bersangkutan, bahwa tindakannya akan mengarah kepada hasil yang diinginkannyaitu. Artinya, apabila seseorang sangat menginginkan sesuatu dan jalan tampaknya terbuka untuk memperolehnya, yang bersangkutan akan berupaya mendapatkannya. Dinyatakan dengan cara yang sangat sederhana, teori harapan berkata bahwa jika seseorang menginginkan sesuatu dan harapan untuk memperoleh sesuatu itu cukup besar, yang bersangkutan akan sangat terdorong untuk memperoleh hal yang diinginkannyaitu. Sebaliknya, jika harapan memperoleh hal yang diinginkannya itu tipis, motivasinya untuk berupaya akan menjadi rendah. 8. Teori Penguatan dan Modifikasi Perilaku Berbagai teori atau modelo motivasi yang telah dibahas dimuka, dapat digolongkan sebagai modelo kognitif motivasi, karena didasarkan pada kebutuhan seseorang berdasarkan persepsi orang yang bersangkutan, berarti sifatnya sangat subyektif. Perilakunya pun ditentukan oleh persepsi tersebut. Padahal, dalam kehidupan organizative disadari dan diakui bahwa kehendak seseorang ditentukan pula oleh berbagai konsekuensi eksternal dari perilaku dan tindakannya. Artinya, dari berbagai faktor di luar diri seseorang, turut berperan sebagai penentu dan pengubah perilaku. Dalam hal ini, berlakulah apa yang dikenal dengan 8220Hukum Pengaruh8221 yang menyatakan, bahwa manuscrito cenderung untuk mengulangi perilaku yang mempunyai konsekuensi yang menguntungkan dirinya dan mengelakkan perilaku yang mengakibatkan timbulnya konsekuensi yang merugikan. 9. Teori Kaitan Imbalan dengan Prestasi Bertitik tolak dari pandangan bahwa tidak ada satu modelo motivasi yang sempurna, dalam arti masing-masing mempunyai kelebihan dan kekurangan, para ilmuwan terus-menerus berusaha mencari dan menemukan sistem motivasi yang terbaik, dalam arti menggabung berbagai kelebihan modelo Modelo modelo tersebut menjadi satu. Tampaknya terdapat kesepakatan di kalangan para pakar, modelo de bahwa tersebut ialah apa yang tercakup dalam teori yang mengkaitkan imbalan dengan prestasi seorang individu. 8220Dosa terbesar adalah ketakutan, rekreasi terbaik adalah belajar, kesulitan terberat adalah keputusasaan, guru terbaik adalah pengalaman, rahasia yang paling berarti adalah kematian, kehormatan terbesar adalah kepercayaan, keuntungan yang baik adalah anak yang soleh, pemberian yang terbaik adalah partisipasi, e modal terbesar adalah Rasa percaya diri8221 1) Keberanian adalah modal pertama menuju sukses, tanpa keberanian manuscrito tidak akan pernah bisa mencapai kesuksesan. Contohnya dalam berbisnis, jika tidak memiliki keberanian untuk memulai dan hanya dibayang-bayangi rasa takut untuk menanggung kerugian, sudah tentu manusia takkan pernah merasakan manisnya kesuksesan dalam berbisnis. 1) Dari: Sayyidina Ali bin Abu Thalib ra. Kesuksesan selalu dicapai dengan sebuah proses setelah melewati berbagai hambatan. Jadi jangan takut gagal, karena kegagalan juga sebuah proses pembelajaran. Tentu kemampuan manusia juga akan semakin meningkat. Sebenarnya kata gagal hanyalah milik orang yang berhenti mencoba, berhenti berinovasi, Berhenti Berbuat. Di samping keberanian modal pertama untuk mencapai sukses, ada hal lain yang sangat penting juga untuk diketahui yaitu selalu berfikir positif, selalu optimis akan berhasi. Posição de Berfikir e otimismo dapat dicapai dengan selalu berinteraksi dengan orang-orang yang bermental positif dan optimis dalam melakukan banyak hal, serta dengan komunitas yang sama visinya. Karena hal tersebut dapat mengalirkan energi positif. Keyakinan bersumber dari nurani. Keyakina menentukan sikap dan tindakan. Keyakinan adalah sesuatu yang diyakini dan hidup dalam batin yang entah secara sadar atau tidak, dapat menentukan sikap-sikap dan tindakan. Keyakinan bisa berwujud aturan atau hukum, yang menyatakan sebab-akibat yang akan escondido didalam hati. Kebanyakan orang gagal bukan karena tidak memiliki pengetahuan atau kemampuan. Mereka merasabahwa kekurangan-kekurangan mereka akan membuat mereka gagal. Mereka gagal karena tidak percaya diri. Ada hubungan langsung antara rasa percaya diri dan kesuksesan. uma. Semakin seorang yakin dan percaya akan kemampuan dirinya, semakin mantap ia dalam bertindak. B. Semakin mantap tindakanny, akan semakin baik pula hasilnya. C. Hasil yang baik, kembali menumbuhkan rasa percaya diri yang lebih besar. Demikian siklus terus berputar, kesuksesan demi kesuksesan semakin bertumbuh. Untuk menumbuhkan rasa percaya diri mulailah langkah-langkah berikut. uma. Memulai dari yang kita ketahui dan kita mampu. B. Meraih kesuksesan kecil. C. Mencoba hal yang sedikit lebih besar. D. Meraih kesuksesan yang lebih besar. Demikian seterusnya, terus tumbuh dan tumbuh, sampai tidak terasa telah sampai pada puncak kesuksesan itu. 4. Menata Hati dan Pikiran Banyak orang yang merasa telah berjuang, berusaha dengan sangat keras, namun saja dia belum merasa pernah mencapai kesuksesan seperti yang diharapkannya. Semakin hari hidupnya semakin sulit dan terhimpit dalam keterpurukan ekonomi yang sangat mengenaskan. Beban kehidupan seakan semakin menggunung dipundaknya yang telah semakin rapuh dimakan usia. Hingga akhirnya dia sangat lelah, letih dalam berjuang menyusuri hidup dalam kehidupannya, semua motivasi dalam dirinya semakin terasa menghilang. Pada saat itulah, dia membutuhkan dukungan dari keluarga, sahabat serta teman-temannya. Hati nurani adalah pusat makna tertinggi kehidupan manusia atau o significado final. Yang paling berpengaruh dalam diri kita. Sedangkan otak adalah hamba yang sangat patuh, mengikuti setiap perintah hati nurani kita dalam kehidupan. Keberhasilan dan kebahagiaan yang menjadi impian indah banyak manusia, sesungguhnya sangat dipengaruhi oleh impian hati nurani kita, bukan ditentukan oleh kecerdasan otak kita saja. Hati yang memiliki impian indah menjadi pemenang dalam kehidupan, akan berkreasi dan menciptakan berbagai hal yang positif di dunia ini dani memerintahkan otak melakukan hal yang positif pula. 5. Memulai Sukses dari Dalam Diri Psikolog terkenal William James tanpa ragu-ragu pernah berkata, terapeuário terráqueo, dari generasi saya adalah bahwa manusia dapat mengubah hidupnya dengan mengubah sikapnya. Intinya sikap adalah hal kecil yang dapat membuat perubahan besar dalam kehidupan seseorang. Dibalik perubahan sikap itu selalu ada kata kuncinya yaitu keyakinan. Mulailah dengan memiliki keyakinan bahwa keberhasilan, kesuksesan, kegelisahan, semuanya disebabkan faktor dari dalam diri manusia sendiri. Keyakinan bahwa yang menciptakan itu semua sebenarnya adalah hati dan pikirannya. Berbagai faktor dari luar lainnya, sesungguhnya tidak mencerminkan diri pribadi manusia. Namun, hati dan pikiran yang ada dalam diri itulah, yang mengidentifikasinya. Itulah mengapa menyalahkan faktor luar adalah tindakan yang kurang bijaksana. Keyakinan seperti ini akan mengubah sikap manusia menjadi seorang pemenang. Manusia adalah makhluk yang memiliki karunia kesempurnaan fisik, kecerdasan emosional dan kecerdasan espiritual. Dengan kecerdasannya, ia mampu mengelola hati dan pikirannya. Bahkan mampu memahami bagaimana proses berpikir itu sendiri. Banyak orang kurang menyadari hal ini, tidak mengetahui, pura-pura tidak tahu, atau bahkan tidak mau tahu bahwa mereka memiliki kemampuan mengelola hati dan pikirannya. Sehingga mereka tidak pernah sadar, bahwa mereka telah menjadi budak atau hamba dari hati dan pikiran mereka sendiri. Bukannya memimpin hati dan pikirannya, malahan seumur hidupnya dikendalikan oleh hati dan pikirannya sendiri 6. Mengonsep Diri dan Menata Visi Hidup Kunci keberhasilan hidup adalah konsep diri positif. Konsep diri memainkan peran yang sangat besar dalam menentukan keberhasilan hidup seseorang. Proses pembentukan konsep diri, dimulai sejak anak masih kecil. Konsep diri yang jelek akan mengakibatkan rasa percaya diri, tidak berani mencoba hal-hal baru, tidak berani mencoba hal-hal yang menantang, takut gagal, takut sukses, merasa bodoh, rendah diri, merasa diri tidak berharga, merasa tidak layak untuk sukses, Pesimis, dan msih banyak perilaku inferior lainnya. Sebaliknya orang yang konsep dirinya baik akan selalu optimis, berani mencoba hal-hal baru, berani sukses, berani gagal, percaya diri, antusias, merasa diri berharga, berani menetapkan tujuan escondido, bersikap dan berfikir positif, dan dapat menjadi seorang pemimpin yang handal. Konsep diri dapat didefinisikan secara umum sebagai keyakinan, pandangan atau penilaian seseorang terhadap dirinya. Seseorang dikatakan mempunyai konsep diri negatif, jika ia meyakini dan memandang bahwa dirinya lemah, tidak berdaya, tidak dapat berbuat apa-apa, tidak kompeten, gagal, malang, tidak menarik, tidak disukai, dan kehilangan daya tarik terhadap hidup. Orang dengan konsep diri n e gatif akan cenderung bersikap pesimistik, terhadap kehidupan dan kesempatan yang dihadapinya. Ia tidak melihat tantangan sebagai kesempatan, namun lebih sebagai halangan. Orang dengan konsep diri negatif, akan mudah menyerah sebelum berpereang dan jika gagal, akan ada dua pihak yang disalahkan, entah itu menyalahkan diri sendiri (secara negatif) atau menyalahkan orang lain. 10 sikap yang harus dimiliki untuk menjadikan seseorang yang sukses adalah sebagai berikut: 1. Keberanian untuk berinisiatif Kekuatan yang sebenarnya tidak lagi menjadi rahasia atas kesuksesan atas orang-orang terkenal, yaitu mereka selalu mempunyai ide-ide cemerlang. Inisiatif adalah kekayaan semua orang, tinggal orang tersebut mau atau tidak untuk berinisiatif mengemukakan ide-idenya. Sebuah hal yang pasti, semua orang didunia ini tanpa terkecuali adalah memiliki jumlah waktu yang sama, yaitu 24 jam sehari. Seorang yang menepati janji dan tepat waktu menunjukan bawha dia adalah seseorang yang memiliki kemempuan mengatur dan menbagi sesuatu yang penting dalam segala hal. Kemampuan untuk hadir sesuai janji adalah kunci dari semua keberhasilan, terutama keberhasilan berbisnis dan berinteraksi. Memberikan perhatian lebih terhadap waktu, merupakan pencerminan dari respek terhadap diri sendiri dan orang lain. 3. Senang melayani dan memberi Sebuah rumus sukses dari banyak orang sukses adalah mampu memimpin, namun sebuah atributo adicional dari sikap kepemimpinan adalah kebiasaan melayani dan memberi, 8220 Quanto mais você dá aos outros, mais respeito obtém em retorno8221. Keikhlasan adalah kunci untuk sifat ini. Kebaikan lain akan terus mengalir tanpa henti saat seseorang mampu memberi dan melayani dengan ikhlas. Ini mungkin bisa dibilang sebagai bonus saja. Tetapi, setidaknya dengan memberi dan melayani berarti menunjukan kepada orang lain tentang sebuah kesuksesan. Rasa percaya diri dan kebesaran hati untuk membuka diri terhadap lawan bicara, merupakan cermin bahwa setiap manusia nyaman dengan diri sendiri. Lantas tidak ada yang perlu ditutupi, itulah yang dicari oleh para partner sejati dan sebagian besar manuscrito akan setuju, bahwa tidak banyak orang yang mau bekerjasama dengan orang yang misterius. 5. Senang bekerjasama dan membina hubungan baik Kemampuan bekerjasama dalam tim adalah salah satu kunci keberhasilan utama. Kerjasama tersebut dapat terjalin dengan baik jika semua pihak saling percaya akan tindakan, pemikiran dan kemampuan anggota yang lain. Sehingga, akan terbentuk sebuah tim yang sangat leal dan bervisi sama, dengan menciptakan jaringan kerja yang baik. Maka jalan menuju sukses itu semakin terbuka lebar. 6. Senang mempelajari hal-hal baru Dalam hal ini diambil contoh Ciputra dan Aburizal Bakrie, mereka adalah seorang yang bisa dikatakan sebagai orang sukses dalam bidangnya yaitu commerce. Kemudian mereka mendirikan universitas, bukan berarti mereka beralih sebagai seorang pendidik, namun dengan kegemaran mereka mencari hal-hal baru serta langsung menerapkannya, maka dunia bisnis semakin terbuka luas baginya. 7. Tidak mengeluh 8220Há dois tipos de dias: bons dias e ótimos dias8221 1). Hanya ada dua macam hari: hari yang baik dan hari yang sangat baik. Dikatakan hari yang baik jika tidak ada ungkapan atau tindakan keluhan dalam hari tersebut. Karena, setiap gagal, itu adalah kesempatan bagi seseorang untuk belajar mengatasi kegagalan itu sendiri, sehingga tidak terulang lagi dikemudian hari. Hari dimana ada kegagalan tetap sebagai hari yang baik. 8. Berani menanggung resiko Hasil apapun yang diperoleh dalam melakukan sesuatu hal baru merupakan sebuah tantangan baru. Karena, jika seseorang berani menanggung resiko dari hal yang dilakukannya banyak sekali kesempatan untuk menuju sukses. Sebaliknya, jika seseorang tidak pernah berani menanggung resiko besar ataupun kecil, maka ia tidak akan pernah memiliki kesempatan menuju sebuah kesuksesan. 9. Tidak menunjukan kekhawatiran Berpikir positif adalah ambiente atau estado padrão, dimana keseluruhan eksistensi berada. Jika menggunakan pikiran estado padrão. Maka semua perbuatan akan berdasarkan ini (kekhawatiran atau cemas). Dengan pikiran positif, maka setiap perbuatan adak didasarkan oleh getaran positif, sehingga hal positif akan semakin besar kemungkinannya. semakin positif dalam menyikapi hambatan, semakin besar kesempatan menemukan penyelesaian atas hambatan tersebut. 1) Pendapat Lance Amstrong 10. Menjadi diri sendiri Tidak ada di dunia ini orang sukses yang rendah diri atau tidak nyaman dengan dengan diri mereka sendiri. Kenyamanan menjadi diri sendiri tidak perlu ditutup-tutupi dari orang lain. Karena setiap orang memiliki tempat tersendiri di dunia yang tidak bisa digantikan oleh orang lain. Selain yakin dengan pertolongan Allah, setiap orang juga harus yakin dengan kemampuan dirinya sendiri bisa berprestasi dan mencapai kesuksesan yang hakiki. Semangat, percaya diri dan keoptimisan serta motivasi yang kuat merupakan faktor penting dalam kehidupan seseorang untuk mencapai kesuksesan. Hanya dengan semangat yang tinggi, seseorang takkan pernah berhenti untuk berusaha. Hanya dengan percaya diri, seseorang telah memiliki keyakinan diri yang baik. Hanya dengan keoptimisan dan berpikir positif seseorang takkan pernah merasa takut untuk mencoba, berkarya dan berusaha tuk berprestasi serta mencapai kesuksesan yang gemilang. Beberapa orang tidak bisa sukses karena latar belakang, pendidikan dan lain-lain. Padahal, setiap orang dapat meraih keberhasilan bukan karena media, tetapi bagaimana cara mereka menginginkannya kemudian melakukan sesuatu untuk mencapainya. Orang-orang sukses tidak melakukan kesalahan. Padahal, orang-orang sukses itu justru melakukan kesalahan sebagaimana semua orang pernah lakukan. Namun, mereka tidak melakukan kesalahan itu untuk kedua kalinya. Diperlukan banyak keberuntungan untuk sukses. Padahal, hanya dibutuhkan sedikit keberuntungan. Namun diperlukan banyak kerja keras, kecerdasan, pengetahuan, dan penerapan. Sukses adalah bila dalam melakukan sesuatu mendapatkan banyak uang. Padahal, uang hanya satu saja dari begitu banyak keuntungan yang diberikan oleh kesuksesan. Serta uang pun bukan jaminan sebuah kesuksesan. Sukses adalah bila semua orang mengakui sebuah kesuksesan seseorang. Padahal, bisa lebih banyak mendapatkan pengakuan dari orang lain atas apa yang dilakukan. Namun, meskipun hanya seseorang tersebut yang mengetahuinya, ia tetaplah sukses. Sukses jika kesulitan berakhir. Hal itu mungkin terjadi, tetapi tetap harus melalui jalan yang naik turun sebagaimana pernah dialami sebelumnya. Dan setelah itu, menikmati apa yang telah diraih dan hidup setiap hari sebagaimana mestinya.
No comments:
Post a Comment